资本主义迈向顶峰，富豪人数继续膨胀，这些人的资产需要人照顾，他们的生活也需要被服务，这时候找不到入门工作的Z时代，干脆拥抱他们，现在在美国，从事富人私家员工的年轻人越来越多。
德勤2025年一项调查发现，只有6%的Z时代表示，他们的职业目标是晋升到领导职位，越来越多人完全不想担任管理职务，原因就是努力在企业工作不一定能得到同样回应，但年轻人不想当上班族，却期望获得比老一代更高的收入。
根据Empower最近一项调查，Z时代将年薪近60万美元视为财务成功，大约是婴儿潮时代的六倍。然而，由于近几个月来美国招聘市场陷入低迷，不断渗透到企业策略中，应届毕业生尤其抱怨找不到工作，越来越多人开始寻找其他非正统的赚钱渠道，其中一个目标就是锁定富人家庭。
富裕生活需要庞大支持人力根据瑞银集团最近报告，过去25年全球拥有100-500万美元可投资资产的“普通百万富翁”数量增加四倍，达到5,200万人。随着富人财富暴增，他们的奢华生活需要庞大的人力来支持，造就历史上最好的私人服务行业机会。
现在全球约有1千家私人招聘公司，其中约一半位于美国。人力资源企业表示，“人们的欲望永无止境，财富的规模和深度都令人震惊”，在Tiger Recruitment招聘公司网站上的职缺，便可看出一些端倪。网站上列出年薪高达12万美元的管家职位，以及年薪高达15万美元的保母职位。
此外，还有年薪25-28万美元的“私人助理主管”职位，以及年薪20-25万美元的住宅总监职位。富裕家庭也开始发布类似的家庭教师招聘资讯，总部位于牛津的英国人力资源公司Tutors International首席执行官称，通常有数百人申请这些年薪六位数的职位。
与上班族生活天壤之别外媒访问一名28岁私人保母，她说2019年本来要参加医学院入学考试，想要找个打工机会，结果她找到在加州豪宅的私人保母工作，她很快就发现自己进入一个完全不同的世界。
她服务的加州豪宅主人是知名商界的三十多岁夫妇，豪宅内总共有四名保母，还有私人助理、多名管家、一位家庭总管，甚至还有一位专门负责家庭事务的整理师，当然还有私人厨师。2021年回到业界，发现薪资根本不够在纽约生活，不到一年，她就辞职重操旧业，再次当起保母，决心要以此为业，为那些超级富豪家庭服务。
她现在年薪在15-25万美元之间，不但薪水高，还能享有一切富豪待遇，提到上下班Uber车费全包，再也不用挤地铁，直言，“这与朝九晚五的办公室生活简直是天壤之别”，她还劝在媒体和公关行业工作的弟弟也加入服务富人的行列，他现在是比佛利山庄一位明星美容师的助理。
专家分析，现在进入私人人力资源服务行业的年轻人，不只更年轻，而且都受过高等教育，申请人有的拥有博士学位，有的曾经是律师，有的曾经是企业主，有的曾经从事房地产行业。这些专业人士眼看社会流动性变低，既然挤不进上流社会，干脆就为他们服务，为世界上最精英的家族工作，已经成为有企图心的Z时代热门工作之一。
(首图来源：AI生成)
