Meta近期大举招揽顶尖人工智能研究人员，向OpenAI和Google DeepMind员工提供高达1亿美元（约HK$7.8亿）签约金，年薪更远超此数，但并未获得太大成功。OpenAI行政总裁Sam Altman在播客节目中证实此事，并批评Meta的人才招揽策略不当。

Sam Altman最近在Podcast中表示：“Meta开始向我们团队很多人提供巨额报价，例如1亿美元签约金，年薪补偿更超过这个数字。我很高兴至少到目前为止，我们最优秀的人才都没有决定接受他的提议。”Altman认为员工评估后相信OpenAI更有机会实现通用人工智能（AGI），未来可能成为更有价值的公司。他批评Meta专注于高薪酬待遇而非实现AGI的使命，这种做法不太可能创造优秀企业文化。

报道指Meta曾尝试挖角OpenAI首席研究员Noam Brown和Google AI架构师Koray Kavukcuoglu，但两次行动均告失败。消息人士先前透露，Mark Zuckerberg对Meta在AI领域的地位感到沮丧，愿意投资数十亿美元招揽顶尖人才。

据称Mark Zuckerberg正亲自组建顶级人工智能团队，为其“超级智能”AI实验室招兵买马。上周Scale AI创办人Alexandr Wang宣布加入Meta，作为Meta斥资143亿美元（约HK$1115亿）收购Scale AI 49%股权协议的一部分。

尽管多次跌败，Meta仍成功招揽部分顶尖人才，包括Google DeepMind首席研究员Jack Rae和Sesame AI的Johan Schalkwyk。Wang将领导追求“超级智能”的研究实验室，开发超越人类智能的AI系统。

Altman在Podcast中表示：“我听说Meta视我们为最大竞争对手。他们目前的AI努力效果不如预期，我尊重他们的积极态度和持续尝试新事物的做法。”但他认为Meta“并非擅长创新的公司”。他强调OpenAI的创新文化是成功关键，批评Meta试图复制OpenAI的策略：“这基本上永远不会成功。你总是跟随竞争对手的脚步，无法创建学习创新的文化。”

来源：CNBC