俄乌战燃烧、印太地区地缘政治紧张局势升温，让武器需求大增，军工企业订单应接不暇，如今面临缺工窘境。
华尔街日报24日报道，对军工产业来说，聘足员工来满足需求变得很棘手，因为这些工作需要的技能特殊、人员还得通过安全核实。法国潜水艇及战斗机传感器制造商Thales SA首席执行官Patrice Caine 3月在投资人电话会议透露，扩产是首要任务，这代表公司必须增聘员工，但部分就业市场吃紧。Thales 2023年预计招聘12,000人。
斯德哥尔摩国际和平研究所（Stockholm International Peace Research Institute）24日发布的数据显示，去年全球军事支出增加3.7%至2.24兆美元，欧洲支出的年增幅至少创30年新高。
美国武器商2022年就面临缺工窘境，欧洲的压力恐怕更大。俄罗斯促使欧洲各国增加军事支出，带动武器商大规模招聘。欧洲最大军火商贝宜系统（BAE Systems PLC）今年计划为学徒及大学生训练计划招募2,600人，导弹制造商MBDA则打算增聘2,000人，等于把人力扩大超过15%。
Mane Contract Services专精国防产业的招聘人员Kieran Slaughter说，武器商需要的人才正好跟汽车、飞机制造商重叠，不但支付的薪资较低、还需额外进行安全调查。欧洲的安全调查时间少则两周（低端人员）、长则八周（资深人才），美国更得花费数月。Slaughter指出，有些求职者不愿等待这么久。
（首图来源：Flickr/Defence ImagesCC BY 2.0）
