报告指出，美国航天巨头波音公司（Boeing）首席执行官20日告诉员工，公司有严重文化问题，无法承受再次犯错。
《华尔街日报》审视集会记录后报道，某一小时会议，8月加入波音公司担任首席执行官的欧特柏格（Kelly Ortberg）敦促员工看到问题时要承担责任。欧特柏格说“波音有过高潮与低潮”。“各位，我们正在低潮。不要只坐在旁边批评别人”、“让我们聚焦手上的任务”。
欧特柏格也叙述和总统当选人川普（Donald Trump）的对话，当时两人讨论潜在关税。《华尔街日报》报道，欧特柏格告诉员工与中国的贸易战将对波音造成重大影响。
这场会议前约两个半星期，波音西雅图地区员工同意新合约，结束超过七周罢工。罢工导致两座组装厂关闭及约33,000名工人闲置。罢工让波音早已陷入困境的前景更恶化。1月阿拉斯加航空（Alaska Airlines）的波音737 MAX飞机飞行中发生舱门突然被吹走事件。
欧特柏格已呼吁波音做“根本上的文化改变”，强调要转变因太空计划受挫和国防契约赔钱而陷入挣扎的公司，需要时间。
波音在10月12日公布计划，几个月内裁减全球人力10%。波音稍早表示，准备裁撤华盛顿州近2,200个职位。华盛顿州是波音总部及许多最老工厂的所在地。
（首图来源：Flickr/Anthony QuintanoCC BY 2.0）
