生成式AI带来效率革命，但年轻科技人才恐怕成了第一批“被淘汰者”。高盛经济学家布里格斯（Briggs）在即将播出的官方Podcast《高盛交流》中表示，过去20年科技业职缺稳定增长，但近三年却出现明显下滑，尤其是20到30岁年龄层的从企业失业率已上升3个百分点，远高于同龄群体与科技业整体水准。

这波变化自2022年ChatGPT问世后加速推进，不仅带动NVIDIA股价创高，也让全球企业被迫面对AI的冲击。微软与Alphabet坦言，某些项目中AI写的程序代码占比高达30%；Salesforce首席执行官更表示公司内部已有50%的工作内容由AI取代。

“年轻人做的工作，往往是最容易被自动化取代的那一类，”布里格斯表示，许多企业在部署AI技术的同时，会暂停招募初级员工，试图让组织架构更灵活，但年轻人也成了这波调整的最大受害者。

根据高盛与布里格斯共同发布的报告《量化人工智能相关岗位替代风险》指出：

未来10年内，约6%～7%劳动人口可能被AI自动化取代。

若企业采用AI的速度快于预期，转型阵痛将更剧烈。

若AGI（通用人工智能）实现，影响将更加深远且难以预测。

布里格斯坦言：“要想象AGI对劳动市场的影响，几乎是无从着手，但可以肯定的是，那将带来更大规模的劳动力淘汰与破坏。”