运营回温加持 三星狂发奖金“最高领年薪50%”

随着运营表现改善，三星电子（Samsung Electronics）狂撒绩效奖金不手软，旗下半导体业务部（Device Solutions，DS）员工今年可领取相当于年薪43%至48%的超额绩效奖金（OPI），移动通信业务部（MX）则最高可达年薪50%。

韩媒《BusinessKorea》报道，产业人士透露，三星电子日前已向员工公告各业务部的OPI奖金分配方案，其中DS部门为43%至48%、MX部门为45%至50%，而形象显示业务部（VD）与家电业务部（DA）仅有9%至12%，反映各部门绩效差异明显。

OPI为三星电子一年一次发布的绩效型奖金，依所属业务部绩效是否超过年初设置目标而决定，最高可达个人年薪50%，预计于2026年初入账。

回顾过去，三星DS部门员工在半导体景气高峰期，多能领取年薪50%的绩效奖金，但2023年因半导体景气急冻，当年首度出现OPI归零的情况。不过，随着2024年半导体市况逐步回温，尤其是DRAM和高带宽内存（HBM）业务表现亮眼，DS部门OPI回升至12%至16%，今年再大幅上调，反映三星半导体业务动能持续改善。

（首图来源：shutterstock）