英特尔（Intel）周四（4/24）公布今年第一季财报，显示该季创下127亿美元的营收，与去年同期相当，亏损了8亿美元，高于去年同期4亿美元的亏损。尽管外界盛传英特尔准备裁撤20%的员工，但始于今年3月接管英特尔首席执行官的陈立武于财报会议中表示，将会大幅减少层级，简化英特尔执行业务的方式，以及让更小的团队可更快地作决定，同时于内部信件中宣布将缩小英特尔的人力规模。
英特尔同时拥有芯片设计、制造、封装与测试能力，定位为集成设备制造商（Integrated Device Manufacturing，IDM），曾是全球的IDM龙头，现在还是全球PC与服务器领域的最大CPU制造商。然而，它的制程落后台积电，手机领域则由Arm架构压倒性领先，再加上缺乏弹性及创新缓慢，而使得该公司停滞不前。
相较于台积电在今年第一季创下255亿美元营收，增长41.6%的表现，更显出英特尔的落寞。
在英特尔127亿美元的营收中，有76亿美元来自客户端运算，下滑8%，41亿美元来自数据中心与AI，增长8%，而专门代工芯片、用以与台积电竞争的Intel Foundry，则带来了47亿美元的营收，增长7%，但还必须扣除英特尔内部部门之间47亿美元的交易金额。
具备半导体产业背景的陈立武于英特尔财报会议中表示，自他接任英特尔首席执行官迄今5周，最重要的发现之一是需要从根本上改变该公司的文化与运行方式，复杂的组织及官僚主义一直在扼杀获胜所需的创新及敏捷性，新的想法和提出这些想法的人并没有被给予足够的空间与资源来孵化，而不必要的部门隔阂导致执行不佳。
陈立武说，他就是来解决相关问题的，正迅速采取行动，简化公司的运行方式，同时提升整个公司的透明度与问责机制，将通过更小的团队来快速行动并作出更好的决策，也会大幅精简阻碍它们的层级结构，同时努力减少运营成本。此外，陈立武也将把员工每周必须回办公室的天数从原来的3天增加至4天，于今年第三季生效。
相较于财报会议上的发言，陈立武在写给英特尔员工的信件中提出了更明确的目标，指出将让英特尔成为一家专注于工程的公司，扁平化整个组织，而这些变化将会缩小英特尔的人力规模，预计于今年第二季展开，将尽快在未来几个月采取行动。
陈立武并未说明裁员幅度，英特尔发言人Sophie Metzger则向The Verge表示，该公司并未设置任何裁员目标。根据英特尔第一季财报，目前英特尔全球的员工数约为10.2万人，已低于去年同期的12.5万人，以及上一季的10.9万人。
财报出炉当天，英特尔的盘后股价下滑了5.07%，跌至20.4美元。
