日本东京都知事小池百合子本月3日宣布，明年（2025年） 4月起将引入“弹性工作时间制度”，日本东京都政府全职员工可灵活选择每周休息3日。小池百合子表示，希望由东京都政府带头，向日本企业展示协助女性平衡育儿与工作的方式。

东京都下个财政年度开始，将加入弹性工作时间制度，全职员工（四周内工作满155小时者）每周可拣选一个工作日休息一天。例如，如果职员从周一到周四每天工作时间接近10小时，则周五也可以休息。东京都也添加“部分休假”制度，允许有小学三年级以下子女的员工每天有2小时部分休假，另外也可提早下班或延迟上班，让员工可以接送子女。

小池百合子在东京都议会第4次例会上发布施政演说时，表示东京都政府将重新审视工作方式，以便女性让女性不必因为生育儿童而放弃自己业务，盼望创造一个让女性发挥所长的工作环境。

疫情后日本多个地方政府工作模式有所改变，越来越多地方政府开始引入“周休3日制”，例如茨城和千叶，分别在今年4月及6月开始实施类似政策，获得良好反应。

数据源：读卖新闻