Google近期加强了其返回办公室政策，要求部分美国员工采取混合办公模式。根据《Business Insider》看到的Google内部备忘录，这项政策影响了包括核心、营销、研究及传播等团队，要求居住在办公室50英里内的员工每周至少回办公室三天。

此外，Google还为某些员工提供了自愿离职方案，特别是那些不愿意遵守新混合工作安排的员工。Google发言人Courtenay Mencini表示，这些方案是为了支持公司未来的重要工作，并促进团队之间的实体合作。

这项新政策扩展了Google在2022年推出的返回办公室要求，当时已经要求部分美国团队每周回办公室三天，同时仍然提供“远程上班”的选项。根据最新的政策，所有受影响的远程员工必须在混合工作模式下返回办公室。

Google首席执行官桑德尔·皮猜伊（Sundar Pichai）在2023年宣布，该公司将裁减约12,000名员工，约占全球员工的6%。2024年，Google又进行了多次裁员，影响了其财务、商业服务团队。至于此次自愿离职方案是否会导致更多裁员，目前尚不清楚。今年Google已经为其Pixel和Android部门的员工提供了自愿离职方案，几周后该部门再次裁员。

Google核心系统（Core Systems）资深副总裁（Jen Fitzpatrick）在备忘录中强调，随着人工智能的发展，团队需要在办公室内更紧密地合作，以促进创新和文化的创建。她表示，这些新政策将帮助公司更专注于其使命，并提高运营效率和合作能力。

（首图来源：Unsplash）