LinkedIn近日（22日）宣布正式推出职位验证工具和反诈骗机制，以提升平台安全并保护用户不受工作应征公告或是其公司诈骗。
LinkedIn正式推出的验证工具会在用户点击应聘贴文时看到公司官方网站是否有相关消息，例如职位发布者可借由公司电子邮件来验证目前所任职的公司，全球目前有超过4,000家公司支持此验证，另外职位发布者也可以用一个安全身份验证平台CLEAR来验证自己的身份，用户只需要利用美国政府的正式身份证件，如驾照、工作证等，加上美国电话号码即可进行认证。
LinkedIn表示这些认证都是为了提升求职者对职位的信任，让求职者在申请职位时的页面就能清楚地看到这个职位以及公司的真实性，而从企业的角度，也希望企业以更容易且免费的方法验证以吸引到有潜力的申请者。上个月（4/12）LinkedIn已经先发布了这些多项身份验证服务。
此外，LinkedIn也推出了新的警告功能，当用户收到可疑的工作邀请或私人消息时，系统采用机器学习技术自动识别，如果侦测可能不安全即会发出红色字样的警示。
据Yahoo!报道这一系列新功能的推出都是在LinkedIn最新的透明度报告（transparency report）之后，该报告显示出诈骗账号于其平台大幅增加。从2022年7月至12月，LinkedIn封锁了超过5,800万个账号，比其前六个月封锁的2,200万个账号增加了超过两倍。LinkedIn甚至发现一些利用AI生成的假照片和个人资料。
LinkedIn指出，这些验证新功能刚推出，随着各个公司使用而扩大范围将让它们普及化。
透明度报告为公司定期发布的公开声明，内容主要为与用户相关的数据和记录。
