最新调查显示，由于川普对等关税引发动荡，经济景气具有较高不确定性，加上AI转型已成必然趋势，美国企业纷纷缩手扩编计划，下半年的就业市场弥漫冷清气氛。

《华尔街日报》等外媒报道，美国经济评议会（Conference Board）公布“2025年第二季美国企业征才意愿”调查，高达20%的受访首席人才官表示，未来六个月将放缓征才脚步，相比2024年第二季调查的11%，几乎高出一倍，主要因川普频繁调整关税政策，导致全球市场充满不确定性，企业暗中观望景气，人力策略也趋于保守。

此外，在高成本时代，企业导入AI已是现在进行时，不仅能解决人力成本高的运营痛点，还能大幅提升流程效率，也使得企业人力需求相对减少，进而影响未来扩编、征才计划。

第二季调查显示，半数（50%）受访首席人才官预期，川普政府政策将对劳动市场产生负面影响，占比高于2025年第一季调查的36%。

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