在人工智能（AI）迅速发展的背景下，加州大学伯克利分校教授斯图尔特·罗素（Stuart Russell）警告，未来几乎所有工作，包括首席执行官（CEO）在内，都可能受到AI的冲击。

根据Pew Research Center调查，近半数AI专家预期2025年AI与机器人将取代大量工作，导致收入不平等与社会动荡；但另一半专家认为人类将创造新产业与新工作，如同工业革命。

麦肯锡全球研究院预测，2030年AI可能取代4亿至8亿个全球工作岗位，同时创造1.3亿至2.3亿新就业机会。布鲁金斯机构则预测，2030年AI可能取代130万至230万美国工作，创造140万至240万新工作。Adecco集团调查显示，41%企业主管预期未来五年因AI减少人力。

受影响行业包括驾驶、物流、会计、软件工程、医疗、法律、客服、翻译、内容创作等。IBM高端主管Rob Thomas指出：“AI不会取托管理者，但会使用AI的管理者将取代不使用AI的管理者。”斯坦福大学教授李飞飞（Fei-Fei Li）认为，未来将是人机协作，机器处理重复性任务，人类专注于问题解决、创造力与同理心。

Google、Microsoft、Dropbox、Duolingo等企业已因AI进行裁员或人力缩减。罗素强调，AI的进步虽可能安全，但更大的挑战在于心理层面。人类需重新思考生活意义与价值，社会也需重视再培训与心理适应。

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