随着AI技术的迅速发展，社交媒体巨头Instagram首席执行官亚当·莫塞里（Adam Mosseri）18日指出，许多AI工程师不再需要传统的名校学位来证明他们的才能。他在一个Podcast表示，这些新一代的AI人才通常具备两个特质：灵活性和快速学习能力。

莫塞里强调，这些AI工程师的背景与传统的硅谷工程师截然不同。他形容这些人才为“更具灵活性”的工程师或研究人员，与过去硅谷所聘用的那些“遵循正确方法”的专业人士相比，这些新兴人才更具实验精神。

他指出，AI技术的快速演变使得学校教育无法完全跟上，这也是为什么AI人才的薪资水准不断上升的原因之一。许多AI工程师年轻，很多人甚至只有20多岁，这使得他们在这个快速变化的领域中具有竞争优势。

在硅谷，AI人才的竞争已经达到白热化的程度，科技巨头Meta甚至为了招募OpenAI的员工，提供高达1亿美元的薪资包。虽然莫塞里承认这些报道的数字可能被夸大，但他也表示，这些薪资仍然相当可观，能够从事尖端AI模型工作的专业人才数量非常有限。

此外，28岁的亿万富翁汪滔（Alexandr Wang）也提到，利用AI生成和完善软件代码的“氛围编码”（vibe-coding）对年轻程序设计师来说具有巨大的潜力，现在与AI工具的实际操作经验将为未来的职业生涯带来重要的优势。他认为，正如个人计算机刚出现在，那些花时间与之互动的人在未来经济中获得了巨大的优势，现在正是年轻人抓住AI机会的时刻。

（首图来源：Unsplash）