英特尔本月正式启动美国及其他地区的裁员行动，根据最新报道，该公司计划在美国俄勒冈（Oregon）工厂中裁员数千人，规模是上周传出的五倍。

另据外媒The Oregonian报道，英特尔将在俄勒冈州裁撤多达2,392个职位，在全美（包含亚利桑那、加州与德州）裁员总数约达4,000人。

英特尔近几季表现持续低迷，财务状况不佳，新任首席执行官陈立武（Lip-Bu Tan）正准备采取更激进的重整手段。而根据“劳工调整与再训练通知法案”（WARN）数据，英特尔可能在俄勒冈厂裁员的人数超过2,500人，远超过先前预估的规模。

英特尔俄勒冈厂现有员工超过2.3万人，累积投资达648.4亿美元，此次裁员人数约占12%。值得注意的是，该厂原本视为是未来18A与14A制程的生产基地。

尽管目前运营尚未传出受影响消息，但如此大规模的裁员势必将冲击英特尔的芯片代工政策，特别是英特尔已确定18A制程主要供内部使用。同时，俄勒冈厂原先预估裁员500人，后来大幅上修至2,392人，成为该州历来最大规模裁员之一。

事实上，过去一年间，英特尔已通过资遣与自愿离职方案，裁撤俄勒冈厂的3,000人，而此次未提供任何退休或优离选项，直接于阿洛哈（Aloha）地区裁员192人、希尔斯伯勒（Hillsboro）裁员2,200人。

英特尔称此波裁员主要是为了“扁平化组织结构”，减少中端管理职，并聚焦工程师团队，但根据公告，实际被裁撤的职位包括模块设备技术员325人、模块开发工程师302人、模块工程师126人，以及制程集成开发工程师88人。另据俄勒冈WARN申报数据，有190位被裁员工的职称中包含“经理”（Manager），占总裁员人数8%，这些人来自各部门软件、硬件与运营管理职。

与此同时，业界也传出英特尔在以色列开始裁员的消息，受影响者包括中端管理者（如团队主管）、一线领班，以及远程操作中心（ROC）的技术人员。据悉，这些主管层级在生产线上约高出一至两个层级，此次裁撤属于组织“扁平化”的一部分。此外，ROC技术员负责远程监控与控制芯片设备、流程管理及异常排查，但逐步被自动化系统取代。从全球裁员策略来看，美国地区可能也正实施类似做法。

（首图来源：科技新报）