特斯拉（Tesla）股东于本周四（11/6）以约75%的投票比例，通过首席执行官马斯克（Elon Musk）的最新绩效型薪酬方案。这项方案由特斯拉董事会于2025年9月正式提出，采用纯绩效奖励结构，最高可让马斯克取得4.23亿股特斯拉股票。
特斯拉董事会希望马斯克在10年内达到一系列的特定任务，并分成12个股票区块给予奖励。这些任务包括让特斯拉的市值达到8.5兆美元（11/6收盘时的市值接近1.5兆美元）；每年交付2,000万台汽车；交付100万台机器人；有1,000万人订阅FSD；以及有100万台Robotaxi投入商业运行。
倘若马斯克完成了所有任务，取得所有的股份，那么他将可以拿到4.23亿股的特斯拉股票奖励，约占特斯拉的13%股份，若是以8.5兆美元的市值来计算，那么奖励总额将达到1.1兆美元。外界估计马斯克目前约持有12%的特斯拉股份。
市场推测，特斯拉董事会是希望借由该高额的薪酬来留住马斯克的心，因为马斯克几乎是同时管理Tesla、SpaceX/Starlink、xAI/X、Neuralink，以及Boring Company等公司，还曾一度加入川普政府，太不专心被特斯拉股东及投资人视为公司业务风险之一。
特斯拉在提供给股东的正式文件中，要求股东支持该薪酬方案，表示如果该方案被否决，可能会失去马斯克的时间、才能与愿景。强调随着特斯拉的核心业务转向AI、机器人，以及可持续的能源产品，公司正处在一个关键转折点，但只有马斯克才能带着特斯拉往前走，因此留住他并让他保持动力，对特斯拉的未来非常重要。
