专家预估，美国2026年就业增长将放缓，无论雇主或求职者都将面临挑战。人工智能（AI）愈趋普及，也可能冲击就业机会。

Investopedia分析，2026年对求职者和雇主而言可能都是艰难的一年，关税相关的不确定性抑制招募活动，AI普及也影响就业机会。

费城联邦储备银行调查显示，经济学家预测，2026年第一季美国经济平均每月可能仅添加5.7万个就业机会，较关税政策实施前大幅减少。企业因贸易和关税政策变化而缩减扩张和招募计划。

各界也忧心，AI工具扩大普及，可能导致白领知识工作者失业。高盛经济学家今秋预估，AI将取代现有工作岗位的6%至7%，不过，从过去的科技创新判断，新的职业可能应运而生。

同时，川普政府打压移民，海外赴美工作的人数减少，导致部分产业的劳动力供给降低；雇主难以找到合适人选，尤其是面临劳动力短缺的房屋建造业。

美国劳工统计局（BLS）近期公布，美国11月非农就业人数反弹，但失业率为4.6%，攀至四年新高。

美国劳工部24日公布，截至12月20日止当周，首次申请失业救济金人数为21.4万人，低于前周的22.4万人，也低于道琼斯统计的分析师预估值22.5万人。

分析人士和官员对劳动市场疲软原因的看法存在分歧，难以确定是起因于缺乏就业机会或缺乏劳动力，抑或两者兼具。美国美联储（Fed）是否继续降息以促进劳动市场，也备受市场关注。

（首图来源：AI生成）