特斯拉董事会挽留马斯克诚意十足，开出十年1兆美元天价豪约，11月6日股东会投票表决。彭博社报道，若股东否决此案，造成马斯克辞职不干，特斯拉将打“安全牌”，从内部寻找新首席执行官人选，其次才是外部空降。
彭博社报道，特斯拉董事长丹候（Robyn Denholm）28日受访时表示，如果股东反对董事会开给马斯克的1兆美元薪酬合约，导致马斯克离职，董事会优先考虑提拔公司内部优秀人选，以确保接班平稳有序，但也不完全排除找外部空降部队，重点是要找到够格的接班人，延续公司策略目标。
27日，丹候以公开信向全体股东喊话，强调马斯克是特斯拉市值跃升不可或缺的功臣，呼吁股东投票同意这项天价薪酬案，否则，马斯克很可能选择走人，对特斯拉来说将是头疼的问题。
特斯拉董事会希望马斯克能继续领导公司，端出10年1兆美元天价薪酬，但同时设下高门槛条件，包括总交车量2,000万台、全自动辅助驾驶（FSD）订阅数1,000万人，Optimus机器人销量100万台，Robotaxi部署量100万台等，并设置10年内将公司市值从目前1.5兆美元拉升至8.5兆美元的远大目标。
特斯拉董事会提出的薪酬方案共设下12道门槛，马斯克每通过一道门槛，就能领取对应数量的股票。若在10年期限内全部达标，马斯克将能获得特斯拉的12%股权，总价值高达1.03兆美元。
过去几年来，特斯拉高层相继离职，高层人数为数不多。被视为“马斯克接班人”的有力人选包括首席财务官塔内贾（Vaibhav Taneja），以及特斯拉汽车业务高级副总裁朱晓彤（Tom Zhu）。
（首图来源：Pixabay）
