生成式AI愈趋热门，使许多人担心劳动市场将受到巨大冲击。不过，有专家认为，若年轻Z时代懂得善用AI，将更有利求职、追求升迁机会。

CNBC报道，Slack的Workforce Lab调查显示，96%企业首席执行官认为迫切需要将AI与工作流程集成，而许多员工尚未开始善用AI工具；微软和LinkedIn的调查也发现，不愿意学习AI的员工反而面临失离职业生涯机会的风险。

调查也显示，70%企业主管不愿意雇佣缺乏AI技能的员工，反而会倾向雇佣经验较少、但具有AI技能的求职者。

LinkedIn副总裁Aneesh Raman指出，学习基本的AI技能将是保持竞争力的最佳保障，这包括提示工程（prompt engineering，即引导生成式AI产生所需输出的程序）、机器学习（machine learning）和数据素养（Data Literacy，即将数据转化为知识的能力）等，网络上也有许多免费资源可供学习。

专家也认为，Z时代（Gen Z，泛指1997年至2010年间出生的新兴时代）相较更年长的千禧世代、X时代和婴儿潮时代更熟悉数字科技，将能以AI技能加速职业生涯发展。

微软和LinkedIn的数据显示，拥有AI技能的年轻新员工逐渐在工作上承担更重要的责任。IBM全球教育和劳动力发展副总Lydia Logan也预期，随着AI迅速发展，入门级工作的职责将出现大幅改变。

近期也有专家看好，随着全球劳动力逐渐老化，萌芽中的AI技术有望成为劳动力短缺的解决方案之一。

（首图来源：Unsplash）