对三星高层来说，这是一大松口气的消息公司工会成员刚以压倒性多数通过了包含激励措施的工资协议，消除了长期罢工的威胁以及随之而来的生产节奏中断。
三星半导体部门的每位员工今年平均可获得5.09亿韩元（约37万美元）
正如预期，覆盖62,616名员工的三星半导体工会以74%的比例投票通过了该激励工资协议。有趣的是，涵盖三星全体员工（包括移动部门）的工会仅有21.1%的支持率，凸显了三星内部仍然存在的显著分歧。
根据协议条款，三星半导体员工将获得最高相当于工资50%的现金奖金，以及相当于公司年度运营利润10.5%的全股票绩效奖金，前提是2026至2028年运营利润超过200万亿韩元（约1320亿美元），2029至2035年超过100万亿韩元（约660亿美元）。
因此，基于三星预计今年331万亿韩元的运营利润，半导体员工平均可获得约5.09亿韩元（约37万美元）的全股票绩效奖金。
然而，这一协议对其他部门的员工而言并不理想。例如，三星移动部门员工在新协议下仅能拿到约600万韩元（约4000美元）的奖金；LSI部门员工则约可获得1.6亿韩元（约10万美元）的奖金。
