韩国三星电子目前遇到严峻的企业危机，业界消息传出，三星已通知部分高层主管发出退休通知，将于周三（27日）提早展开年终人事调动。

根据《韩联社》报道，由于三星电子会长李在镕透露克服危机的强烈意愿，三星电子最快将于27日进行年终人事变动，预期重点将放在恢复三星的竞争力上。

三星电子自前日起已向部分高端主管发出退休通知，尤其是负责半导体业务的设备解决方案（DS）部门。一般来说，三星通常会在12月初进行CEO和高端主管人事任命以及组织重组，但去年提早至11月底进行，比往年提早约一周。

据悉，今年人事任命时间也提前，也是为了克服一系列危机，为未来做好准备。有报道称，高端主管人事和组织重组最早将于本月27日，向总统致意后依次进行的可能性很大。与往年相比，高端主管晋升规模预计也会减少。

三星电子会长李在镕在二审的最后陈述中表示，“我很清楚，最近人们对三星的未来存在非常大的担忧，但这是必须克服困难的局面。在收到充满爱意的批评和鼓励后，更坚定管理公司的决心。”

据报道，今年的年终人事调整将以恢复根本竞争力为核心的大规模人事改革和组织重组。尤其是DS部门，由于业绩不佳，预计将进行大规模人事和组织重组，因此部分业务负责人更换的可能性很高。

但有人表示，李在镕的“司法风险”依然存在，大规模的人事改革并不容易。三星电子计划完成人事和组织重组，并于12月中旬召开全球策略会议，讨论明年的业务计划。

（首图来源：Flicker/Corey SeemanBY CC 2.0）