印度IT界对美国关税引发的不确定性感到担忧，企业提前采取观望态度，并减少招募新员工。调查1-3月人力需求较上季度下降近20%。

印度软件出口产业的规模达2,800亿美元，但因美国关税使经济波动不容小觑，印度公司为了应对，招募新员工方面不得不较保守。

印度《经济时报》（Economic Times）指出，印度IT人员需求2024年最后一季相对较大，2025年第一季急剧下滑，IT产业公司因美国关税问题更谨慎，预算也抓得更紧，还可能应对关税议题的演变，重新审视招募人才计划。

人事顾问公司Xpheno共同创办人卡兰斯（Kamal Karanth）指出，“印度科技业可能会裁员”。Xpheno数据显示，印度IT服务公司约有5.5万名人才需求，低于2月8万名。

另印度科技人力资源公司TeamLease Digital数据指出，1-3月部分IT公司暂缓招募，人才需求比上季度下滑18%-20%。

TeamLease Digital副总维杰（Krishna Vij）提到，美国关税问题，会为北美与欧洲业务量较大的公司，造成新不确定性，虽关键职位会补人，但也会逐季重新评估招募需求。

美国关税造成普遍不确定性，连印度顶尖IT公司都受影响。塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services，TCS）首席执行官克里斯瓦桑（K Krithivasan）表示，直到2月都还对当季业绩持正面乐观态度，但3月开始，确实发现不确定性逐渐浮现。

印度知名研究机构Everest Group表示，某些地方人才招募已放缓，甚至暂停。但目前印度IT供应商还没有像美国科技业，早就开始大规模裁员。

（首图来源：Pixabay）