华尔街日报8月30日引述知情人士报道，作为年度绩效评估流程“策略资源评估”（SRA）的一部分，高盛（Goldman Sachs）计划全球跨部门裁员1,300-1,800人、裁减比例预料将介于3%-4%。报道指出，高盛每年通常会依据各种绩效因素、市场状况和财务预期裁员2%-7%。

高盛发言人Tony Fratto表示，高盛的年度人才评估一如往常，并无奇特之处，2024年底员工总数将高于去年水准。

英国金融时报8月30日引述知情人士报道，高盛预料将在未来几周开始进行跨部门裁员，预计需要几个月的时间才能完成。

根据圣路易斯联邦储备银行FRED经济数据库网站8月29日公布的Indeed美国银行业和金融业职缺指数，2024年8月报92.12（2020年=100），高于7月的90.23（创2020年10月以来最低）。

Business Insider 7月报道，高盛首席信息官Marco Argenti受访时表示，高盛软件开发人员现在几乎都已开始使用生成式人工智能（GenAI）工具、这个群体几乎占员工总数的四分之一，预估到今年底可能有将近一半的员工将会接触某种形式的AI，未来3年很有可能接近100%。

道琼斯工业平均指数成分股高盛8月30日上涨0.62%，收510.25美元，创历史收盘新高，年初迄今上涨32.27%。

（首图来源：Flickr/Ivan RadicCC BY 2.0）