Intel近年经营困难，为削减开支更宣布大规模重组计划，预计2025年底核心员工数将减至75,000人，较年初的99,500人大幅下降。预计Intel会在下半年裁员20,000人，为Intel历来最大规模的裁员计划。新总裁陈立武同时宣布取消德国和波兰的扩建项目，并整合哥斯达黎加的测试组装业务。

分析显示，Intel的员工削减幅度超出市场预期。去年同期Intel全球员工总数达116,500人，截至6月28日已降至96,400人。按照最新计划，年底前还将再裁减超过20,000名员工，总减幅将超过35%。Intel目标是将非GAAP运营费用从目前水准降至2025年的170亿美元，并进一步减至2026年的160亿美元。陈立武表示，这些“艰难决定”对恢复公司运营效率至关重要。

陈立武于3月接替Pat Gelsinger担任总裁一职，被赋予扭转Intel长期财务困境的重任。陈立武曾是Cadence Design Systems总裁，以精简运营和提升效率的管理风格著称。他承诺将重建以工程师为主导的企业文化，减少官僚层级。

陈立武在员工备忘录中承认，公司过去数年“投资过多、过早，缺乏足够需求支撑”，导致工厂布局过于分散且利用率不足。陈立武强调，未来所有投资必须具备经济合理性，结束“空白支票”时代。他表示将亲自审核所有芯片设计，确保产品符合市场需求。该公司也将重新评估全球产能配置，专注于最具增长潜力的领域。

市场竞争压力持续加剧，Intel在数据中心和AI芯片市场面临NVIDIA和AMD的强力挑战。陈立武坦承在AI训练芯片领域“为时已晚”，NVIDIA的市场地位“过于强大”。他将重点转向推理芯片和其他可竞争的细分市场。

分析指，Intel的重组计划虽然痛苦但可能是必要之举。Intel需要在快速变化的半导体市场中重新定位，专注于核心竞争力而非盲目扩张。陈立武的精简策略与前任总裁的大举投资形成鲜明对比。

来源：CNN