Nvidia行政总裁黄仁勋在一个演讲会议上表示，未来企业职场将迎来全新结构，人类与数码人类（digital humans）将共事。他预测AI代理（Agentic AI）的劳动市场潜在规模庞大，可能达到3兆至4兆美元，涵盖数字护士、律师、会计师及营销等多种职位。
黄仁勋近日于Citadel Securities举行的“Future of Global Markets”会议上提到，这些AI工作者未来将如同真人一样被“招聘”及“培训”，学习企业文化及工作规范。他指出：“我告诉公司首席信息官，IT部门未来会变成人资部，专门负责数码员工的入职与培训。”他解释，这些“数码人类”可能来自OpenAI、Harvey、OpenEvidence、Cursor等平台，也可能由企业自行研发。以英伟达为例，公司内已有大量AI代理负责网络安全工作，数量甚至超越人类安全团队。
黄仁勋认为，随着AI参与程度逐步提高，混合型职场将成为主流。他预见企业可借此提升生产力，甚至实现每周四天工作。不过，他也提醒员工工作强度将随即上升。根据英伟达内部调查，拥有AI技能的专业人士平均年薪比一般员工高约1.8万美元，突显AI技能转型的重要性。
Salesforce首席执行官Marc Benioff也于达佛斯世界经济论坛表示，如今的CEO将是最后一批管理“全人类员工”的企业领袖。他指出，Salesforce已在自家应用系统集成AI代理协助活动组织，预示企业管理层未来需同时领导人类及AI员工。Benioff强调：“AI不会单纯取代人类，而是会强化整体生产力，带来新的商业成功层次。”甚至透露，目前Salesforce约30%至50%工作已由AI负责，显示AI将深度重塑工作职能分布。
Anthropic首席执行官Dario Amodei则从更长远角度预测，2026至2027年间AI系统将在多数领域全面超越人类智能。他强调，这类先进AI每秒可达人类百倍速度完成任务，从科研到商业策略皆可能迎来剧变，并警告初级白领工作的消失风险加剧。
根据KPMG于2025年第三季发布的《AI Quarterly Pulse Survey》报告，AI代理部署在过去半年内几乎翻了四倍，目前已有42%企业导入至少一项AI代理，显示组织快速从试验阶段过渡到规模化运行。调查也指出，AI投资平均金额达1.3亿美元，97%企业见到生产效率提升，94%利润率上升。KPMG认为，企业必须重塑绩效评估和技能培训体系，以配合“人机共工”新常态。
整体而言，由黄仁勋主导的“数码人类”构想正与企业自动化浪潮同步发展。未来办公室将不仅由人类填满，IT部门也将蜕变为管理AI员工的中枢枢纽，企业文化、培训和绩效管理都将进入智能化的新纪元。
数据源：ITPro via TechNews
