即使股市创新高，经济动能超强，但今年大学毕业生大概是金融海啸过后，就业最具挑战的一年。高盛警告，“无就业增长”正在进入新常态，未来人们将很难找到工作，但经济仍然在增长，而其中经济增长的绝大部分推动力，将来自AI进步推动的生产率增长。
现在劳动力市场比疫情暴发前略微疲软，高盛报告解读各行业的就业指标显示，虽然宏观经济指标稳健，但除医疗保健产业外，几乎所有产业的净就业机会增长都疲软、为零，甚至为负。
AI驱动生产力增长虽然美国央行行长没有承认就业疲软是受到AI影响，但企业愈来越注重利用AI来降低劳动力成本时，势必会对劳动力需求造成长期不利影响。然而，经济将会持续增长，报告认为，未来几年的经济模式将是，“生产力增长速度，超过就业创造速度。”而得益于AI的快速应用，美国大部分产出增长将来自生产力的提高。
但这种低就业环境不是现在才出现，工作重新分配，即创造新工作和摧毁现有工作岗位的速度，自1990年代末以来一直在下降，几乎所有现有工作之间的工作变动，都是以“流失”的形式发生，可视为“大衰退以来所有流功率变化”的驱动力。在低流功率的劳动市场中，找工作需要更长的时间，AI应用同时在加速这种趋势。
经济衰退才会触发大规模失业至于AI是否会导致大规模失业，高盛经济学家相信，创新和更高的消费能力，将创造新的机遇，因此他们对快速的技术进步，可能导致高失业率的大胆说法持怀疑态度。
但他们也补充说到，历史上出现一些过渡性摩擦是正常的，未来肯定也有可能出现。AI似乎正在冲击年轻技术工人的就业前景，尤其是那些接触自动化领域的技术工人，但整体宏观影响有限。
经济学家也借由历史线索表示，AI对劳动力市场的全面影响，可能要到经济衰退来袭时才会显现，届时企业会利用经济衰退，通过在生产力较低的领域裁员，来重组和精简员工队伍。
经济复苏期间，就业市场将会比经济复苏速度低迷许多，高盛引用2001年网络泡沫破灭后的“无就业复苏”现象，表示在那次复苏期间，劳动力市场疲软，但生产率增长仍然保持高位，GDP增长反弹早于就业增长。
低就业低解雇将成常态当下低雇佣、低解雇的劳动力市场，可能是21世纪至今为止常见情况的加速，因此即使生产力提高，但对人越来越少的精实团队员工来说，感觉并不好。
随着“无就业增长”模式的根深蒂固，高盛预计政策制定者将面临艰难的新选择。各国央行可能被迫维持低利率，以应对就业增长低于预期和失业率略有上升的情况。
报告也强调，健康的经济产出和低利率，可能会支撑资产价格，但前提是失业率得到控制，并且出现新的就业机会，来抵消AI造成的损失。但现实是，未来求职者的机会减少，经济冲击后的就业反弹速度将更慢。
(首图来源：Unsplash)
