2022年末ChatGPT上线后，全球掀起AI狂潮燃烧至今，然而2023年当时热门的AI职缺，如今恐怕已经过时了。

2年前，AI的提示工程师（prompt engineer）是当时科技业热门的职缺之一，年薪甚至增至千万元，人人期盼自己成为各家公司抢着要的“AI沟通师”、“AI咏唱师”。然而随着AI快速演进，以及企业自身运用AI越趋成熟，这项职缺名存实亡。

提示工程师的职责在于对AI下正确指示，进而从大型语言模型获得最佳回应。但如今模型更擅长应对用户各种意图，且在不确定时主动提出后续问题，找出用户之目的。此外，各家公司都在跨部门培训员工撰写提示文本与运用模型，因此不再需要由单一人员独揽这种专业。

“2年前，大家都说“我想提示工程师会是个超热门的职缺””，微软AI at Work的首席营销官Jared Spataro表示，“结果完全没有朝那个方向发展”。

微软近日发布《2025工作趋势指数》报告，深入探讨AI对工作职场的深远影响。来自31个国家的31,000名员工被问到，他们的公司考虑在未来12-18个月内增聘哪些职位时，AI训练师、AI数据专家及AI安全专家等职缺名列前茅，然而提示工程师排名倒数第二。

Jared Spataro进一步表示，大型语言模型进化成更具互动性、对话性及场景意识。比方说，微软的研究员代理程序会主动追问、告知不理解的地方，并请用户对它提供的资讯给予意见反馈。换言之，用户不再需要输入完美的提示文本。

以来自美国的求职平台Indeed为例，现在提示工程师的职缺屈指可数。Indeed AI副总裁Hannah Calhoon指出，ChatGPT推出后的2023年1月，美国每百万次搜索只有2次是搜索“提示工程师”，到了当年4月曾一度飙升至每百万次有144次，但之后降至每百万次约20次至30次左右。

Hannah Calhoon认为，当时大家确实对这样的职位有兴趣，实际上各家公司开出来的职缺并未跟上市场变化。“企业或许谈论过提示工程师的重要性，却未真正开始招募着方面的人才”，她说。

当初视为热门高薪职缺的提示工程师，随着大型语言模型更能理解用户意图，加上企业普遍培训内部员工提升AI能力，不再迫切需要专职的提示工程师。

（首图来源：shutterstock）