Panasonic Holdings宣布进行大规模裁员及重组计划，预计将于本年度内削减约10,000名员工，并应对业务调整产生约1300亿日元重组开支。公司期望通过此次转型计划，在未来数年内提升整体盈利能力，尤其针对传统电子产品业务进行改革，同时加快电动汽车电池与能源存储相关业务增长。

Panasonic表示，裁员行动将主要集中于本财政年度内执行，一半在日本本土，另一半则涉及海外员工。该公司全球员工总数约为228,000人，这次裁减员工约占公司员工4%。此次重组包括集成销售与后勤部门、关闭部分业务据点，以及鼓励部分日本员工提早退休。

Panasonic去年曾公布长期经营策略，本次更新版本明确提出要在2029年3月结束的财政年度前，达到10%股东权益报酬率。至于盈利目标，则希望能于2027年3月止的财政年度实现集团调整后营业利润至少6000亿日元。实现关键将包括停办持续亏损的部门，重整家电业务，以及精简信息技术投资。

重组所需成本中，近一半分配至“生活业务”单位，包括家居电子产品及暖气通风系统；另外约四成来自集团控股公司与其他业务单位。能源相关业务并无纳入这次重组开支范围。

虽然整体业务预期本年度营业利润将下跌13%，降至3700亿日元，但Panasonic同时预告其电动汽车电池业务将达到强劲增长。该部门预计于2026年3月止年度内实现39%利润升幅，达至1670亿日元，原因是电池与能源存储系统销售预期增长。这项业务过去一年赚取1202亿日元，略低于原先预期的1240亿日元。

Panasonic长期致力为Tesla及其他车厂提供电动汽车用锂电池，随着全球对洁净能源需求上升，公司正逐步将资源转移至能源科技发展。至于传统消费电子部门，则需面对中国对手的竞争、利润下滑的压力，成为这次转型重点之一。

数据源：日本经济新闻