OpenAI在全球推出新一代GPT-5模型前夕，行政总裁Sam Altman宣布向特定研究与工程人员发布高额奖金，金额最高达150万美元，分两年季度支付，可选择现金、股票或混合方式。此举被视为在AI人才竞争加剧之际，巩固公司核心技术力量的重大行动。

消息指出，奖金对象涵盖应用工程、扩展及安全团队，约1,000名员工可获发布，相当于公司全职人手的三分之一。不同职级获得的金额差距明显，顶尖研究员可拿到150万美元奖金，而多数工程人员平均将获数十万美元。

外媒分析，科技巨头正用前所未有的薪酬方案争夺稀缺AI专才。Meta曾向个别研究员开出4年超过2.5亿美元方案，远超传统科技业高薪。OpenAI此次大手笔，既反映其财务实力充足，也显示AI产业对顶尖人才的价值已比肩职业运动员与投资银行顶级交易员。

OpenAI财务状况稳健，近期活跃用户已突破7亿，年经常性收入达130亿美元（约港币HK$1,014亿），并完成新一轮83亿美元（约港币HK$649亿）融资，为奖金计划创建雄厚资金后盾。虽然此奖金措施可提升关键团队留任率，但有观点认为，仅部分员工受益可能影响内部气氛，特别是在GPT-5发布前全公司刚投入大量心力完成研发的时机点。

数据源：The Information