日月光高雄厂落实承揽商工作危害预防，强化辅导现场安全卫生管理事项，邀集职安卫专家以职业安全卫生法、劳动基准法等相关法规为基础，辅以公司内部管理办法，编撰并发布“日月光高雄厂承揽商安全橘皮书”，公司与承揽商共同努力打造更稳定、安全的运营环境以达零事故、零职灾的目标。
高雄厂随着产能扩张、工程量体持续扩大，承揽商加设备商总人数接近25,000人，每日入场作业厂商人数达2,000人，显示产业动能持续增长，承揽商一直是运营中不可或缺的重要伙伴，为强化工作现场安全管理，公司依据作业场景特性与安全卫生要求，集成承揽商与外承包商管理经验，制作承揽商安全橘皮书，内容图文并茂易于阅读又能强调重点，协助合作厂商快速掌握关键作业须知。
日月光于高雄厂国际会议厅举办“2025作业照步来安心雄实在─承揽商橘皮书发布会”，邀请到高雄市政府劳工局江健兴局长、经济部产业园区管理局林千惠主任秘书、高雄市政府劳检处郭清吉处长、劳动部职业安全卫生局南区代表许峰源主任、经济部产业园区管理局环安劳动组徐仲礼组长莅临，日月光高雄厂王颂斐资深副总经理、李叔霞副总经理，以及承揽商帆宣系统、长顶工程、坤琳工程、印能科技、台湾港建、克雷尔等共165家承揽商参与，各界重要代表共同见证“日月光高雄厂承揽商安全橘皮书”正式发布，象征产业携手迈向高标准工程安全的新里程碑。
高雄厂对于工作危害预防从初期的监护、自护观念出发，逐步创建互护的安全文化，展现对于人员安全的高度重视；在制度面，公司从传统职分管理进化至构建数字化管理平台，导入AI强化协作效率，为安全管理模式推动智能化发展；在管理实务上负责人亲自深入工区现场，与作业人员面对面沟通，落实安全关怀，并推动正确的安全价值观，全面提升现场安全防护等级、强化安全意识。
自2020年起，高雄厂各单位逐步强化承揽商安全管理机制，从特殊作业专责人员制度推动、监工与公安技能资格认证、承揽商访谈辅导、公安收工会议检讨等环节，全面改善各项安全作业流程，展现对于职场安全的高度重视与积极作为。2023年高雄厂更进一步落实承揽商安全的严格监督，要求厂商导入ISO 45001系统取证、强化现场自主管理制度创建、构建双向沟通渠道、E巡检系统上线，让资讯透明且即时反馈，有效提升风险识别与现场管理效率。
日月光承揽商的安全管理，今年起迈向共同守护、自主治理的新阶段，智能AI技术辅助判断特殊风险作业，高风险作业入场管制升级为2.0版全面提升风险预控能力，同时扩大推动承揽商自主管理机制，并在新建工程中导入承揽商分级评定制度提醒承揽商重视作业安全规定，鼓励优质厂商持续精进。
日月光应对安全文化，今日正式发布承揽商安全橘皮书，推动个人与群体的价值、态度、知觉、能力等行为模式改变，以人为本的工作环境成为企业可持续发展的重要根本，致力于创建标准安全准则，提升工程与人员作业安全，愿景以创生与AI为核心，借由科技导入、AI辅助与全员参与管理，全面提升安全文化，携手所有承揽伙伴共同守护每一位作业人员的安全与健康，共同降低职场安全风险。
(首图来源：日月光提供)
